手握600万顶薪，仅得1分还送6失误，球迷，这手感半决赛对阵广东悬了

比赛结束的哨声响起，记分牌上的数字定格了，辽宁队赢了球，但更衣室里的气氛比输了还压抑。 赵继伟，这个拿着队内顶薪600万的男人，一屁股坐在板凳上，用毛巾深深埋住了脸。18分钟，5投0中，靠罚球拿了1分，失误却高达6次，这数据单简直像一记耳光，甩在了所有期待他扛起球队的球迷脸上。

你说这是留力打广东？ 骗鬼呢！ 看看人家原帅，同一场比赛，11投8中，三分球10中7，轰下28分，那手感热得发烫。 都是职业球员，怎么就能差出天上地下来？赵继伟这表现，别说顶薪了，就连普通轮换球员的标准都够不着。 球迷论坛上已经炸了锅，有人说“继伟这手感……拔凉拔凉的”，还有人直接开喷“一分！ 一点脸不要了”。 也难怪主教练杨鸣在展望半决赛对阵广东时，一点也高兴不起来，反复强调困难，说什么天时地利人和都在人家那边。 核心控卫是这状态，换哪个教练心里不得咯噔一下？

其实啊，赵继伟这事儿，在CBA压根就不是什么新鲜个案。 你往旁边瞅瞅，北京队的范子铭，那也是600万顶薪的主儿。 可在全运会预赛关键战，对四川队，他打了15分钟，就拿了6分，离谱的是，作为一个内线大个子，篮板球竟然是零蛋！ 一个都没有！ 赛后也被球迷炮轰惨了。 再往前捯饬，上赛季CBA总决赛，范子铭的表现就更没法看了，G6战只抢了3个篮板，被人家吴骁、丘天这些蓝领球员比了下去。北京队输掉系列赛，他这顶薪合同绝对“功不可没”。

范子铭这情况还挺有代表性的，你看他的技术统计，本赛季场均也就8.4分4.1篮板，对比一下队里那位31岁的老将俞长栋，人家拿着底薪合同还能稳定贡献11分6.2篮板呢。这投入和产出，完全倒挂了啊。 有媒体分析过，范子铭自打转会北京以后，低位单打成功率从新秀赛季的41%跌到了现在的28%，罚球命中率也掉到63%的职业新低。 这顶薪拿着，确实有点烫手。

再把目光放远点，CBA这种“高薪低能”的名单还能拉出不少。 比如广州龙的陈盈骏，总决赛的时候也是状态全无，场均得分根本没法看，在球队最需要火力的进攻端完全帮不上忙。 还有那个更极端的例子，有个没点名的顶薪球员，上个赛季场均只有可怜的2.1分。 2.1分啊！ 这数据对于顶薪球员来说，简直像个笑话。你说球队管理层在签合同的时候，到底是看中了他们啥？ 是过往的功劳簿，还是未来压根就不存在的潜力？

说到这儿，不得不提一嘴NBA的情况，人家那边“高薪低能”的案例更是层出不穷，而且金额更大，更吓人。 篮网队的本·西蒙斯，年薪4034万美元，折合人民币得两三个亿了吧？ 场上数据经常是个位数，进攻端基本就是副作用，三分球根本不敢投。 太阳队的布拉德利·比尔，年薪5020万美元，能力是有的，但最大的问题是太脆了，三天两头受伤，球队花着顶薪的钱，却根本指望不上他能稳定出场。 还有快船队的科怀·伦纳德，名气够大了吧？ 过去是超巨，可现在年薪4921万美元，本赛季就打了一场比赛，已经被球迷戏称为“球场骗子”了。 这么一对比，是不是觉得CBA这几百万人民币的顶薪，好像也没那么扎眼了？ 但问题的性质，其实是一样的。

那么问题到底出在哪儿呢？ 是球员自己拿到大合同后就松懈了，还是俱乐部管理评估体系出了问题？ 我看两方面原因都有。 从球员自身找，无非就是伤病、年龄增长导致状态下滑，或者心态变了，缺乏持续拼搏的动力。 像范子铭，就有分析说他面临技术和心理的双重瓶颈，在高压环境下怎么重塑自信是个大问题。 而从俱乐部角度看，给合同的时候往往容易陷入误区。 有时候是出于人情，奖励功臣，比如球员过去为球队立下过汗马功劳，哪怕明知他巅峰已过，也愿意给一份养老合同，结果就是性价比极低。 有时候则是优质球员资源太稀缺，尤其在特定位置上，就那么几个人可选，球员在谈判中自然有恃无恐，能要到远高于实际身价的钱。 结果就是俱乐部背上了沉重的薪资包袱，想补强其他位置都没空间了。

当然啦，评价一个球员不能光看得分篮板这些基础数据。 比如赵继伟，他这场虽然只得1分，但还送出了11次助攻呢。 组织串联、防守、经验这些无形资产确实也重要。 但话说回来，顶薪球员之所以是顶薪，就是指望你在高端局、在刺刀见红的季后赛里，既能组织盘活全队，又能在需要你得分的时候坚决把球干进去。 如果只能完成一项，那凭什么拿最高的钱？ 职业体育，尤其是篮球，得分永远是最硬核、最没法糊弄的价值体现。 当你作为核心球员，在关键战役的得分数据惨不忍睹时，其他方面的贡献再大，也难免会让人质疑你的合同是否溢价。

所以，一个绕不过去的问题就是当一名球员的表现，无论是基础数据还是高阶贡献，都难以匹配其顶薪合同时，球队是应该耐心等待他找回状态，还是应该果断止损，考虑交易甚至未来不再提供顶薪？