在事务所，你的时间比实习证明值钱

在事务所，你的时间比实习证明值钱

酒店里，实习生躺在床上，手机屏幕的光打在他疲惫的脸上。"组长让我专门画内控公司流程图，画了三天就是在拖方框。"他扯了扯皱巴巴的衬衫领口，"另一个实习生在做税费测算，说我不够格。"

我递给他一瓶矿泉水。这种场景太熟悉了：预期和现实差距太大。他们以为进事务所是来学合并报表、现金流测算，结果发现自己成了拍凭证大师、改日期专员、文件重命名大师。

谢师姐去年转行时说过一句实话："混得出来的人，只跟随自己的心。"她在我们所待了半年，转身去了高顿当讲师。不是吃不了加班苦，是算清了账——把时间投在不喜欢的事情上，就像把活水倒进漏桶。

那个画流程图的实习生的情况很典型。很多学生总觉得"熬过三个月就能拿证明"，可真正值得熬的，是能让你成长的环境。要是每天的工作就是把去年底稿里的方框拖来拖去，这样的实习经历写在简历上，猎头看一眼就知道水分有多大。

我见过太多实习生把三个月时间浪费在无意义的杂活上。有个姑娘被安排专门检查凭证附件是否齐全，整整两周都在数发票张数。后来她发现项目经理根本不会看她的工作底稿，只是在底稿索引页签了个名。这样的实习，除了学会如何摸鱼，还能学到什么？

但话说回来，不是所有基础工作都没价值。抽凭证抽到凌晨是审计常态，整理底稿到深夜也很正常。关键要分清：是工作本身的难度，还是环境的问题？如果项目经理永远在客户面前唯唯诺诺，回所里对实习生呼来喝去——这就不是锻炼，是消耗。

去年有个实习生让我印象深刻。他被分到一个常年加班到凌晨三点的项目组，干满一个月后直接找合伙人谈条件：要么换组，要么辞职考研。结果合伙人反而高看他一眼，现在他在金融组跟着港股IPO项目。这说明什么？在事务所，会算账比会听话更重要。

我观察过最后能在这行扎根的实习生，都不是最听话的，而是最会算账的。有个姑娘发现项目组的内控测试永远在走形式，直接找项目经理要来了往年问题汇总，自己做了个风险点对照表。后来她被内审部门点名要走，现在已经是风控总监。

但也不是说遇到困难就要跑路。审计这行最骗不了人，你对待底稿的态度，最后都会写在你的专业判断里。我见过一个实习生，被安排做最枯燥的银行询证函控制表。他不仅把每封函证的快递单号都录入表格，还主动标注了各家银行的回函特点。第二年忙季，项目经理点名要他跟进货币资金科目。

所以回到那个大二实习生的问题。我的建议很直接：先想清楚你要用这三个月换什么。如果只是为了简历上多一行字，不如去学CPA实在；但如果能遇到肯教你的项目经理，哪怕天天抽凭也值。审计工作的价值不在于做什么，而在于怎么做。

真正混出来的人都懂，在事务所生存就像装订底稿时打的孔，不是越深越好，而是刚好能穿线才牢靠。该坚持的时候别轻易放弃，该放弃的时候别硬撑。你的时间比实习证明金贵，别把它浪费在只会让你拖方框的地方。

现在那个画流程图的实习生已经回学校了。临走前我告诉他：如果明年还想来实习，先问问自己能带来什么，而不是能带走什么。事务所不缺画流程图的人，缺的是能把流程图背后业务逻辑讲清楚的人。

这话可能有点重，但在这个行业，真话比客气话值钱。你的时间投在哪里，你的价值就在哪里。这不是大道理，是每个过来人都交过学费才明白的账。